- организация отдела кадров с «нуля». - ведение кадровой документации в полном объеме: приказы по личному составу, карточки Т-2, журналы учета кадровых документов, трудовые книжки и вкладыши к ним, штатное расписание и изменения к штатному расписанию, приказы о дисциплинарных взысканиях, поощрениях, юбилейных датах. - ведение табелей учета рабочего времени (120 человек); - размещение объявлений в СМИ о вакансиях; - анкетирование, проведение собеседований, составление резерва анкет, сотрудничество со службой безопасности при проверке анкет соискателей; - работа с личными карточками, графиком отпусков, больничными листами; контроль за наличием у сотрудников пропусков на территорию охраняемых объектов; - работа в 1С v 8.2 (оформление приема на работу, увольнения, кадрового перемещения, отпусков); - выдача справок с места работы, ксерокопий трудовых книжек; работа с ПФ, воинский учет. - посещение еженедельных планерок (отчет руководству по кадровым вопросам).

-организация работы приемной; -прием и отправка информации с помощью различных тех. ср-в.; -ведение документооборота; -обеспечение рабочего места руководителя канцелярскими принадлежностями; -составление протоколов совещаний, планерок; -планирование рабочего дня руководителя; -составление писем, запросов, ответов и др. по поручению руководителя; -контроль за исполнением приказов и распоряжений; -оформление пропусков для въезда в ЗАТО г.Железногорск. -организация и проведение переговоров и встреч на различном уровне; - техническое обеспечение деятельности руководителя (бронирование гостиниц, заказ билетов) -организация корпоративных мероприятий.

гуманитарный, специалист по связям с общественностью