- организация и контроль всего спектра кадрового документооборота; - разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах; - разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление и хранение трудовых книжек; - оформление больничных листов; - работа с кадровыми агентствами, поиск, подбор персонала.

- кадровый документооборот в полном объёме: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы; - разработка и ведение локальных нормативных актов; - кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала; - формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив; -контроль исполнения работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль.

- расчет заработной платы; - составление и сдача отчетности (ЕСН, ПФР, НДФЛ, ФСС); - работа с банковскими документами; - авансовые отчеты; - выписка и оформление документов по безналичному и наличному расчету. Дополнительно: - выполнение функций специалиста по кадрам и офис-менеджера.

Социально-экономический факультет, Экономист, по специальности «Экономика труда»

Экономический, Экономист, по специальности «Банковское дело»

Гос. инспекция труда, Проверки от Роскомнадзора

Гос. инспекция труда и Роспотребнадзор, Трудовое законодательство